Presenta universalidad, solidaridad, igualdad, suficiencia, obligatoriedad, unidad, sostenibilidad y progresividad. Muestra cómo estos principios sirven para interpretar normas y evaluar decisiones públicas.

Recorre el paso de la ayuda comunitaria y las mutualidades a los seguros sociales, el Estado de bienestar y los sistemas latinoamericanos actuales. Relaciona cada etapa con cambios en el trabajo, la ciudadanía y el papel del Estado.

Compara los modelos bismarckiano, universal, asistencial, de capitalización y mixto. El alumnado identifica quién queda cubierto, quién financia y cómo se distribuyen los riesgos en cada diseño.

Explica el derecho a la seguridad social, la jerarquía normativa y los principales convenios de la OIT y otros instrumentos internacionales. Enseña a ubicar constituciones, leyes, reglamentos y jurisprudencia aplicables.

Traza el mapa de ministerios, institutos, aseguradoras, fondos, administradoras, prestadores, supervisores y tribunales que intervienen en cada país. Incluye una práctica para identificar autoridades, competencias y canales oficiales de una jurisdicción concreta.

Trabaja las reglas de incorporación al sistema: afiliación obligatoria o voluntaria, altas, bajas, beneficiarios y categorías de aseguramiento. Incluye casos de empleo dependiente, trabajo independiente y múltiples empleadores.

Explica cotizaciones, aportes estatales, impuestos afectados, topes, bases de cálculo y subsidios cruzados. Permite calcular obligaciones sencillas y reconocer problemas de evasión, mora y subdeclaración.

Aborda salarios imponibles, periodos cotizados, densidad de aportes, lagunas, acreditación de servicios y corrección de registros. El alumnado practica la reconstrucción de una historia laboral usando documentos y datos administrativos.

Desarrolla requisitos de edad y cotización, fórmulas de cálculo, tasas de reemplazo, retiro anticipado, compatibilidades y actualización de prestaciones. Compara pensiones de reparto, capitalización individual y esquemas mixtos.

Distingue discapacidad, invalidez laboral y dependencia, así como sus evaluaciones médicas, funcionales y administrativas. Incluye el análisis de expedientes, porcentajes de pérdida de capacidad y revisiones periódicas.

Explica pensiones y subsidios para cónyuges, parejas, hijos y otros dependientes tras la muerte de una persona asegurada. Trabaja orden de beneficiarios, convivencia, dependencia económica y concurrencia de derechos.

Cubre aseguramiento sanitario, cartera de servicios, atención primaria, redes de prestadores, copagos y protección financiera. Examina autorizaciones, referencias, licencias médicas y reclamaciones por falta de atención.

Estudia incapacidad temporal, certificación médica, duración, pago de subsidios y retorno al trabajo. Incluye la revisión de certificados, plazos y coordinación entre empleador, prestador y entidad aseguradora.

Aborda licencias y prestaciones por embarazo, nacimiento, adopción, lactancia y cuidado parental. Analiza requisitos, protección del empleo, corresponsabilidad y diferencias entre personas asalariadas e independientes.

Distingue accidente de trabajo, accidente de trayecto y enfermedad profesional, junto con sus prestaciones médicas y económicas. Enseña a documentar el hecho, determinar su origen y tramitar la cobertura correspondiente.

Relaciona la prevención con las obligaciones de empleadores, trabajadores, aseguradoras y autoridades. Incluye identificación de peligros, vigilancia de la salud, adaptación del puesto y reintegración laboral.

Explica requisitos, duración, cuantía y suspensión de las prestaciones por desempleo, además de las cuentas individuales y fondos solidarios cuando existan. Conecta la protección económica con intermediación, capacitación y búsqueda de empleo.

Cubre asignaciones por hijos, nacimiento, escolaridad, discapacidad y otras cargas familiares. Permite determinar beneficiarios, condiciones de ingreso y compatibilidad con otras prestaciones.

Diferencia seguros contributivos, pensiones no contributivas, transferencias monetarias y servicios sociales. Trabaja focalización, pruebas de recursos, registros sociales y riesgos de exclusión por errores administrativos.

Presenta los apoyos para personas que necesitan ayuda continua por edad, discapacidad o enfermedad crónica. Examina evaluación de dependencia, servicios domiciliarios, centros de cuidado, prestaciones económicas y carga familiar.

Introduce valor del dinero en el tiempo, probabilidades de supervivencia, tablas de mortalidad, reservas y equilibrio financiero. Incluye cálculos accesibles para interpretar una valuación actuarial sin exigir formación matemática avanzada.

Analiza envejecimiento, natalidad, migración, informalidad, productividad y mercado laboral como factores de cobertura y sostenibilidad. Enseña a leer indicadores como dependencia demográfica, cobertura efectiva y gasto previsional.

Explica expedientes, formularios, declaraciones, certificados, resoluciones, notificaciones, plazos y deberes de conservación documental. El alumnado arma una lista de verificación adaptada a los requisitos oficiales de su país.

Sigue el proceso de recepción, verificación, cálculo, resolución, notificación y pago de una prestación. Incluye control de calidad, prevención de errores y comunicación clara con la persona solicitante.

Aborda inscripción patronal, nómina, retenciones, declaraciones, pagos, fiscalización y cobro de deudas. Trabaja la detección de omisiones y la regularización voluntaria antes de una sanción.

Distingue errores, abuso, evasión y fraude, y muestra cómo investigarlos respetando el debido proceso. Incluye señales de alerta, análisis documental, recuperación de pagos indebidos y proporcionalidad de sanciones.

Explica solicitudes de revisión, recursos administrativos, prueba, audiencias, acciones judiciales y ejecución de decisiones. El alumnado construye una cronología procesal y redacta argumentos sencillos para un caso denegado.

Estudia totalización de periodos, exportación de prestaciones y coordinación entre instituciones de distintos países. Aplica convenios bilaterales y regionales a trayectorias laborales migrantes.

Examina brechas de cobertura y de pensión causadas por salarios, interrupciones laborales, maternidad y trabajo de cuidados no remunerado. Evalúa créditos por cuidado, pensiones mínimas y otras medidas compensatorias.

Analiza las barreras que enfrentan trabajadores informales, rurales, domésticos, temporales y por cuenta propia. Compara mecanismos simplificados, subsidios a la cotización y afiliación flexible para ampliar la cobertura.

Estudia la clasificación laboral y la protección de quienes trabajan mediante aplicaciones, contratos breves o múltiples fuentes de ingreso. Incluye aportes portables, retención digital y controversias sobre subordinación y responsabilidad de las plataformas.

Cubre portales de autoservicio, expedientes electrónicos, identidad digital, firma electrónica, pagos digitales e interoperabilidad de registros. Diseña un trámite accesible que también contemple a personas con baja conectividad o alfabetización digital.

Trata datos de salud, ingresos, identidad y beneficiarios como información especialmente sensible. Aplica minimización, control de acceso, trazabilidad, respuesta a incidentes y continuidad operativa en instituciones de seguridad social.

Muestra usos de analítica y sistemas automatizados para estimar riesgos, detectar anomalías, priorizar inspecciones y asistir decisiones. Examina sesgos, explicabilidad, revisión humana y mecanismos para impugnar decisiones automatizadas.

Explica objetivos, riesgos, diversificación, liquidez, gobierno corporativo y deberes fiduciarios en fondos de pensiones. Enseña a interpretar rendimientos reales, comisiones, referencias de mercado y exposición a riesgos ambientales y sociales.

Compara cambios en edades, tasas de aporte, fórmulas, pensiones mínimas, cuentas individuales y pilares solidarios. Utiliza criterios de suficiencia, cobertura, equidad, sostenibilidad y transición para evaluar propuestas de reforma.

Analiza respuestas ante pandemias, desastres, inflación, pérdida masiva de empleo y desplazamientos de población. Incluye prestaciones de emergencia, flexibilización temporal de requisitos y protección de la continuidad financiera y operativa.

Integra afiliación, historia laboral, determinación del derecho, cálculo, documentación, resolución, pago y posible recurso en un caso completo. El alumnado entrega un expediente trazable y explica cada decisión con base normativa.

Presenta indicadores de cobertura, suficiencia, calidad, equidad, eficiencia y sostenibilidad. Enseña a combinar datos administrativos, encuestas y evaluaciones de impacto para diagnosticar un programa y proponer mejoras viables.

Aborda imparcialidad, confidencialidad, conflictos de interés, trato digno, errores profesionales y deber de fundamentar decisiones. Relaciona estas obligaciones con responsabilidad administrativa, civil y penal según la jurisdicción.

Describe funciones en instituciones públicas, aseguradoras, fondos, consultoría actuarial, derecho, cumplimiento, datos y políticas sociales. Orienta sobre formación, certificaciones locales, portafolios de casos, fuentes oficiales y métodos para mantenerse al día con reformas y jurisprudencia.